【エンゲージメント偏差値47.8→71.5!】帰属意識を高める「スキルマネジメント」と「カルチャーマネジメント」とは | お知らせ | Talknote

【エンゲージメント偏差値47.8→71.5!】
帰属意識を高める「スキルマネジメント」と「カルチャーマネジメント」とは

講演内容

【経営者向け】
帰属意識を高める「スキルマネジメント」と「カルチャーマネジメント」

本セミナーでは、”人”と”システム”の両輪によって人材教育と従業員エンゲージメントを高める仕組みを紹介する一冊、「スキルマネジメント」をご出版された、スキルティ株式会社/ネットビジョンシステムズ株式会社 代表取締役社長 中塚 敏明氏をお招きし、
会社のコアとなるミッション・ビジョン・バリューを強化し、企業が抱える人事課題にお役立ていただける解決策について、「スキルマネジメント」と「カルチャーマネジメント」の2軸から徹底解説させていただきます。

またご参加後アンケート回答頂いた方には、「スキルマネジメント」のエッセンスが凝縮された要約版をお送りいたします。ぜひお早めにお申し込みください!

こんな方におすすめのセミナーです

  • 「人の問題」で悩んでいる経営者・管理者
  • 新人を育成する時間がない
  • 離職率が高く、人が定着しない
  • 従業員のモチベーションが低い

ウェビナー概要

開催日程 2023年5月24日(水)
開催時間 13:00~14:15
視聴方法 オンライン配信のセミナーです。お申込み後、視聴用URLをメールにて送付いたします。
参加費 無料
連絡先 marketing@talknote.com

登壇者

スキルティ株式会社/ネットビジョンシステムズ株式会社 代表取締役社長 一般社団法人ITキャリア推進協会 理事 中塚 敏明氏
スキルティ株式会社/ネットビジョンシステムズ株式会社
代表取締役社長
一般社団法人ITキャリア推進協会
理事 中塚 敏明氏
1976年生まれ。1998年武蔵工業大学(現 東京都市大学)電気電子工学科卒業後、同大学院へ進学。卒業後、東日本電信電話株式会社(NTT東日本)入社。法人営業本部にて、超大手企業の様々なネットワークインテグレーションを手がける。2011年「ビジョナリーカンパニーを作りたい」との思いのもと、ネットビジョンシステムズ株式会社を設立。2016年「世の中の繋がるを支えるため、ITインフラエンジニアを輩出し続ける」ビジョンを掲げ、ネットワークエンジニアの養成スクールを開校。若い世代のエンジニア育成に取り組む中で、成長環境を整えれば組織力が高まるだけでなく、従業員エンゲージメントが劇的に向上することに気づき、能力開発をマネジメントするスキルマネジメントシステム『skillty』を考案・開発。リンクアンドモチベーション社の従業員エンゲージメント診断・サーベイクラウド国内市場No.1のモチベーションクラウドにて、従業員エンゲージメント上位2%となる組織偏差値70を超え、同業種同規模ランキングNo.1の称号を得る。2022年スキルティ株式会社を設立、代表取締役社長に就任。中小・ベンチャー企業の従業員エンゲージメントと人材育成を底上げするために、スキルマネジメントの普及に注力。
Talknote株式会社 セールスマネージャー 岡部 健太郎
Talknote株式会社
セールスマネージャー 岡部 健太郎
「いい会社をつくる社内SNS」という当時の製品コンセプトに共感し、2016年よりTalknoteに入社し、営業に従事。フィールドセールス、パートナーセールスを経て、2018年セールスマネージャーへ就任。年間100名以上の経営者と会話しながら、社内コミュニケーションに変化を加えるBefore/Afterについての知見を広める。

組織の情報共有を最適化しませんか?

14日間無料でご利用いただけます。
機能、価格、導入方法、その他ご不明な点はお気軽にお問い合わせください。