長期化する新型コロナウイルスの影響でコミュニケーションの在り方が変化し、リモート環境でのマネジメントにお困りの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、8,500社以上の人材採用および求人に携わってきた株式会社トーコン様より、リモート環境下でも新人の成果を最大化するチームづくりにどう取り組んでいるのか実例をお話いただきます。また、弊社が実際に社内コミュニケーションの設計をお手伝いさせていただいているお客様のさまざまな事例もご紹介いたします。

Talknote株式会社
和田 郁未

1986年茨城県生まれ。早稲田大学卒業後、新卒で芙蓉総合リースへ入社し、法人営業を担当。2013年に当時社員5名のTalknote株式会社にてセールスに従事。2017年には入社から培ってきた経験を活かし、カスタマーサクセスチームを立ち上げ、チームリーダーを務める。2018年に最年少で取締役就任。

株式会社トーコン
ゼネラルマネージャー 豊吉 一範氏

大学卒業後、大手物流企業にて物流管理職に従事。自身の企画・提案により経営インパクトを与えられる仕事がしたいとHR業界へ転職し、営業畑一筋。トーコン名古屋支社立ち上げメンバーとしてトーコンへ参画し、現在業界11年目。3年前に支社長となり、東海のリクルートトップパートナー内での法人表彰を5度受賞するなど、現在は自身も営業しながら組織マネジメントに従事。

株式会社トーコン
三宅 初恵氏

2016年トーコン入社。大学卒業後、医療業界や販売サービス業界に特化した総合人材サービス会社でキャリアアドバイザーと営業の双方を経験。トーコン入社後は営業チームのリーダーとしてチームのマネジメントをしつつ、これまでの経験を活かし、中小から全国展開の大手の医療・介護、ホテル、派遣会社様まで幅広く、採用側のみならず求職者側視点をもって採用や組織の課題解決のサポートをしています。