離職率というものは企業の将来性を図るうえで重要なバロメーターとなるものであるが、近年の転職市場の活性化などにより「離職」で悩まされる企業というのは増えている。 医療・介護業界もその潮流の中にあり、離職による人材不足や採用および教育にお困りの方も多いのではないでしょうか？本セミナーでは、医療・介護業界の直面するマネジメント課題をどうやって解決すればいいのかをテーマに、約8,500社以上の人材採用および求人に携わってきたトーコン様とのトークセッション形式でお話しいたします。

Talknote株式会社
石口 茉季

広島県廿日市市生まれ。2018年8月の入社より、企画・カスタマーサクセス・新卒採用・インサイドセールスを経て、2019年7月よりフィールドセールスとして、1年間で約300社の経営者と向き合う。2019年社員総会では新人賞を受賞。主に飲食業界・介護業界などの店舗型ビジネスの皆様や、人材業界・不動産業界の営業会社様を担当し、経営者の思いを日々の情報共有へと落とし込み、組織力を高めるご提案をさせていただいています。

株式会社トーコン
名古屋支社長 豊吉 一範氏

大学卒業後、大手物流企業にて物流管理職に従事。自身の企画・提案により経営インパクトを与えられる仕事がしたいとHR業界へ転職し、営業畑一筋。トーコン名古屋支社立ち上げメンバーとしてトーコンへ参画し、現在業界11年目。3年前に支社長となり、東海のリクルートトップパートナー内での法人表彰を5度受賞するなど、現在は自身も営業しながら組織マネジメントに従事。

株式会社トーコン
三宅 初恵氏

2016年トーコン入社。大学卒業後、医療・介護業界に特化した総合人材サービス会社でキャリアアドバイザーと営業の双方を経験。採用側だけでなく、求職者側の目線でも採用や組織の課題解決をしたいと思い、トーコン入社後も医療・介護業界のお客様を中心にサポートをしています。