株式会社セクションエイト様ご登壇！社員が会社にもっと愛着を持てるようにするための施策とは！ 会社規模が大きくなり社員が増えていく過程で、コミュニケーションが気薄化したのがTalknote導入のきっかけだった株式会社セクションエイト様。社員同士のコミュニケーションを活性化した施策や、社員が会社にもっと愛着を持てるようにするためのTalknote活用法などについてご紹介していただきます。

株式会社セクションエイト 朝川友加里氏

4年制大学卒業後、新卒第一期生として入社し、入社4年目。2ヶ月間の店舗勤務を経て、人事部・メディア事業部を経験し、昨年マーケティング部に異動。現在は、相席屋の企画・マーケティングに取り組んでいる。

株式会社セクションエイト 落合桃子氏

東京工芸大学出身、新卒3年目。店鋪を経て昨年2月よりマーケティング部に異動。現在は、ブランディングやPRを中心に相席屋学生アンバサダーの活動に取り組んでいる。

2016年、離職率が約50％だったTalknoteは2017年、離職率が0％になりました。
【社員増加率170％】【採用コスト80％削減】
1年間で行った取り組みを共有させていただきます。

Talknote株式会社 山崎誠司

誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。当社が離職率50%から、2019年版「働きがいのある会社」ランキング20位としてノミネートされるまで、変遷を全て経験したからこその変化や体験を、「伝えること」のスペシャリストとして包み隠さずお伝えします。