• 2019年 12月4日 (水)

Tokon × Talknoteコラボセミナー

イマドキ世代の攻略!従業員エンゲージメントの高め方!

Session1
「最近の若いものは・・・」~イマドキ世代攻略法~

「人手不足倒産」という言葉が生まれるほどの採用難時代の到来。
優秀な若手採用や育成が大切な事はわかるけど・・・最近の若い人の考えがわからない! そんな方に向け、まずは相手(若者)を知れるセミナーになっております。 ヒントやキッカケだけでも掴んで頂ければ幸いです。

株式会社トーコンヒューマンリソース
奥田眞丈 氏

2007年に新卒で入社。中途採用・新卒採用領域の求人広告営業職に従事。 2008年、新卒採用領域に特化をした部門の立ち上げを行い、一部上場の大手企業様から2名のベンチャー企業様まで幅広いお客様に新卒採用のノウハウを提供。2015年9月14日、TOKON福岡支社の立ち上げを行い、現在は東京にて中途採用領域の営業マネージャーを務める。

Session2
従業員エンゲージメント向上に取り組んだTalknoteのBefore/After

2016年、Talknoteは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。 その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。 今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド“Talknote”のお客様事例 も交えてご紹介します

Talknote株式会社
山﨑 誠司

1976年茨城県生まれ。大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。2016年よりTalknote株式会社にてマーケティング・パートナーセールスに従事。当社が離職率50%から、2019年版「働きがいのある会社」ランキング20位としてノミネートされるまで、変遷を全て経験したからこその変化や体験を、「伝えること」のスペシャリストとして包み隠さずお伝えします。

日時
2019年12月4日(水)
15:30〜18:00(開場15:00)
会場
Talknote株式会社
セミナースペース
〒106-0032
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
アクセス
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩6分
参加費
無料
定員
20名
※応募者数が定員を超えた場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
対象
経営者、役員、人事担当者
持ち物
当日は名刺をお持ちください。
連絡先
03-6435-5774
seminar@talknote.com