• 2019年 4月18日 (木)

従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After

従業員エンゲージメント向上に取り組んだ
トークノートのBefore/After

2016年、トークノートは離職率が約50%でした。しかし、翌年には離職率が0%にすることに成功。その裏側には、人・組織を強くするためのコミュニケーションの変化がありました。今回は、弊社が離職率を下げた取り組みや、エンゲージメントクラウド“Talknote”のお客様事例も交えてご紹介します。

こんな方にオススメ!
理念浸透ができておらず、社員の結束力が弱い
個人だけでなくチームとしての業績を上げていきたい
全体に目が届かず、チーム全体として抜け漏れが多い
他社の事例を参考にしたい

トークノート株式会社
イベント企画リーダー
山﨑 誠司

1976年茨城県生まれ。大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。2016年よりトークノート株式会社にてマーケティング・パートナーセールスに従事。当社が離職率50%から、2019年版「働きがいのある会社」ランキング20位としてノミネートされるまで、変遷を全て経験したからこその変化や体験を、「伝えること」のスペシャリストとして包み隠さずお伝えします。

日時
2019年4月18日(木)
16:00〜18:00(開場15:30)
会場
トークノート株式会社
イベントスペース
〒106-0032
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
アク
セス
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩6分
参加費
無料
定員
20名
※応募者数が定員を超えた場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
対象
企業の経営者、
役員の方に限ります。
持ち物
当日は名刺をお持ちください。
連絡先
03-6435-5774
seminar@talknote.com