• 2019年 3月26日 (火)

Talknoteが支える組織の一体感醸成と離職率改善

Talknoteが支える
組織の一体感醸成と離職率改善

リンクアンドモチベーション、ネクシィーズグループ、「塚田農場」を運営するエー・ピーカンパニーなど成長企業が利用中の国内利用企業数No.1(シード・プランニング調べ)エンゲージメントクラウド“Talknote”が経営者向けにセミナーを開催いたします。社員/拠点の増加に伴い、情報共有も日々のコミュニケーションも難易度を増してきます。組織の一体感を構成し、社員の離職を低減するための具体的な取り組みをご紹介します。

こんな方にオススメ!
情報がうまく共有されず、業務が属人化している
社員数や拠点数が増え、日々のコミュニケーションが取りづらい
優秀な社員・スタッフの定着率が低く、生産性が上がらない
他社の事例を参考にしたい

Session1
いいね!による評価制度で離職率が40%以上改善!

社員数の増加とともに困難になる情報共有。仕事の属人化やコミュニケーションの
取りづらさが課題として浮き彫りになり、一時期は離職率が50%にも。
Talknoteを導入し、独自の「いいね!」による評価制度を導入したり、情報共有や
社内コミュニケーションの形が大きく変わり、離職率が10%未満になりました。
オアシスライフスタイルグループでのこれまでの取り組みをお話しいただきます。

株式会社オアシスライフスタイルグループ
代表取締役
関谷 有三氏

衣食住を中心に、世の中のライフスタイルに新しい価値を提供することを目指し、水環境ソリューション事業、タピオカミルクティー発祥で知られる『春水堂(チュンスイタン)』・『TP TEA』を運営するカフェ事業、スーツに見える作業着『ワークウェアスーツ』を販売するアパレル事業を展開している。

Session2
従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After

2016年、離職率が約50%だったトークノートは2017年、離職率が0%になりました。
【社員増加率170%】【採用コスト80%削減】
1年間で行った取り組みを共有させていただきます。

トークノート株式会社
イベント企画リーダー
山﨑 誠司

1976年茨城県生まれ。大学を卒業後、IT商社にて営業/マーケティング、セキュリティーメーカーにてマーケティング責任者を歴任。誰にでも理解できるセミナーを追求し、年間50本以上のセミナー講師を務める。2016年よりトークノート株式会社にてマーケティング・パートナーセールスに従事。当社が離職率50%から、2019年版「働きがいのある会社」ランキング20位としてノミネートされるまで、変遷を全て経験したからこその変化や体験を、「伝えること」のスペシャリストとして包み隠さずお伝えします。

14:30〜
受付開始
15:00〜15:45
Session1
「いいね!による評価制度で離職率が40%以上改善!」
株式会社オアシスライフスタイルグループ 代表取締役 関谷 有三氏
15:45〜15:50
休憩
15:50〜16:50
Session2
「従業員エンゲージメント向上に取り組んだトークノートのBefore/After」
トークノート株式会社 イベント企画 リーダー 山﨑 誠司
16:50〜16:55
休憩
16:55〜17:30
質疑応答
株式会社オアシスライフスタイルグループ 代表取締役 関谷 有三氏
トークノート株式会社 イベント企画 リーダー 山﨑誠司
日時
2019年3月26日(火)
15:00〜17:30(開場14:30)
会場
トークノート株式会社
イベントスペース
〒106-0032
東京都港区六本木4-1-4 黒崎ビル9F
アク
セス
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅1番出口から徒歩5分
都営地下鉄大江戸線、東京メトロ日比谷線「六本木」駅6番出口から徒歩6分
参加費
無料
定員
20名
※応募者数が定員を超えた場合は抽選とさせていただきます。予めご了承ください。
対象
企業の経営者、
役員の方に限ります。
持ち物
当日は名刺をお持ちください。
連絡先
03-6435-5774
seminar@talknote.com